Группа ЛСР














Основной раздел > "Домостроительный комбинат "Блок", ЗАО > Компания > Кадровая политика

Кадровая политика

Домостроительный комбинат «Блок» - один из крупнейших работодателей Северо-Западного региона. На сегодняшний день штат компании насчитывает более 3500 человек.

ДСК «Блок» заслужил репутацию надежной и эффективной компании, имеющей перспективы развития производства и предлагающей продукт высокого качества. За последнее десятилетие компании удалось занять лидирующие позиции на рынке жилищного строительства Северо-Западного региона.

Главная задача политики корпоративного управления персоналом на предприятии заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой предприятие имело бы устойчивый статус «лучшего работодателя» на рынке труда.

Мы стремимся привлекать в компанию только лучших специалистов, обеспечивая эффективное использование их возможностей и потенциала.


Мы рады пригласить профессионалов для работы в нашей компании.

Если Вы заинтересованы работать на нашем предприятии, Вы можете направить свое резюме по электронной почте: job@block.lsrgroup.ru или по факсу (812) 334-77-87.

Резюме будет обязательно рассмотрено отделом кадров ДСК «Блок» с соблюдением конфиденциальности всей информации.

Вне зависимости от наличия конкретной вакансии Ваше резюме будет обработано и сохранено в базе данных компании до момента появления соответствующей вакансии.

Наши Вакансии


Принципы кадровой политики ДСК "Блок":

  • Соблюдение законодательства.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Стабильность и социальные гарантии (питание, ОМС, доставка до места работы и т.п.).
  • Развитие системы обучения и повышения квалификации.
  • Внимание и необходимая поддержка каждому сотруднику.
  • Забота о детях работников предприятия.
  • Корпоративные мероприятия.